Про антитоксиков

Все ребята знают, что токсичные сослуживцы в коллективе это плохо. Никто не хочет работать с контролфриками, манипуляторами, пассивно-агрессивными дивами, негативщиками и самовлюбленными придурками, которые всех и всё осуждают (но только не себя). А если токсичный сослуживец еще и по совместительству руководитель, а то и вообще топ, то вообще сливай воду и беги. Токсики создают вокруг себя нездоровую атмосферу и в результате могут заразить сходим поведением нормальных людей. Пару раз я встречал целей коллективы (правда, относительно небольшие), которые можно назвать токсичными. Прям вот, токсичная компания. Класс.

Но. У токсиков есть прямая противоположность и она, на самом деле, ничуть не лучше. Антитоксиков сложнее обнаружить, но ущерб от них может быть вполне себе ощутимый.

Внешне антитоксик жизнерадостен, улыбается и готов поддержать. Правда, поддержку он предлагает в основном эмоциональную. Похвалит в трудную минуту. Развеселит, когда грустно. Переключит внимание с проблемы на что-то другое. И вроде бы это хорошо...

Бывали ли у вас случаи, когда вас хвалят, а вы понимаете, что хвалить вас не за что? И сомнение — то ли благодарить, то ли промолчать, чтобы не выглядеть кокеткой. Или, может вы и не понимаете, но после похвалы понимаете, что вас не выручили, вы по-прежнему в яме разочарования и упадка воли.

Или, когда вас веселят, но вы чувствуете, что это все не к месту. Что вот прямо сейчас бы надо по-хорошему попереживать этот момент, а не отмахиваться от него, переключаясь на наносное веселье.

Или, вас, как маленького ребенка, пытаются отвлечь от проблемы какой-то теперь уже взрослой погремушкой, обесценивая тот негативный опыт который вы могли бы пережить, немного поварившись в рефлексии над собственной неудачей.

Антитоксик — максирующийся под благодетеля лицемер; действия его исходят из удовлетворения в первую очередь собственных желаний. Антитоксик в коллективе, я считаю, это даже хуже, чем токсик в коллективе. Во-первых, его сложнее вычислить. Во-вторых, антитоксик легко мимикрирует под полезного и дружелюбного. Токсика избегают, к антитоксику могут даже тянуться за поддержкой.

Проблема в том, что антитоксик дает ложную поддержку, он отвлекает человека от реальных проблем, от возможности их полноценно пережить, обдумать. Он предлагает механизм избегания дискомфорта через общение с собой. Но от общения с антитоксиком человек ничего не получает. Кроме странного ощущения пустоты и потерянного времени.

Не будьте антитоксиками (и токсиками тоже). Не хвалите человека, когда его не за что хвалить, даже если вам очень хочется его поддержать. Не нужно комкать и заговаривать проблему. Не нужно говорить «ой, да это фигня», особенно если вы не уверены, что это фигня. Есть масса способов поддержать человека в трудную минуту не уводя его в сторону от решения проблем. Самый простой — просто быть рядом, вместе проговорить.